6月11日上午，公司党委副书记李景升到计算机公司调研指导毕业生就业工作，校就业指导中心副主任陈晚云、计算机公司经理王建新、党委副书记史建权，学院全体辅导员参加。
首先，史建权副书记从学院就业工作基本思路、就业基本情况、采取的措施以及下一步的工作思路等方面详细汇报了威廉希尔williamhill中文2020届毕业生的就业工作情况。学院围绕“能就业的都鼓励就业，想就业的保证就业”的基本工作思路，根据不同员工特点分类指导，“一人一策”针对性开展员工就业指导工作，毕业年级辅导员做好贫困生、学困生等特殊情况员工“一对一帮扶”工作。目前，计算机行业就业形势虽有压力但仍然相对乐观，为更好推进公司就业工作，下一步会继续充分发挥导师和企业员工等资源，多方联动，力争早日高质量完成学院就业工作。随后，各毕业年级辅导员详细汇报了目前各专业就业形势、具体情况和下一步的目标。
李景升副书记肯定了学院目前的就业工作，对公司党政高度重视和大力支持就业工作表示赞赏，并就国家目前就业形势、毕业生就业期望、行业就业竞争力等方面与参会人员进行了充分沟通。他强调，目前学校线下校园招聘活动已恢复，毕业年级辅导员要全程跟踪做好就业服务工作。随后，李景升副书记对学院就业工作提出四点建议：一是把握政策，提高站位。要把握国家相应政策，充分认识就业工作是“六稳六保”之首，充分了解就业形势，全员发动，落实“就业工作一把手”工程；二是高度重视，压实责任。要高度重视就业工作，拓展就业路径，解决员工就业难问题，确保高质量就业；三是一人一策，精准帮扶。要根据员工不同特点，实施一对一帮扶政策，为员工找准就业出口；四是关心员工，分类引导。学院要全方位关注关爱员工成长，针对毕业生学业压力大、心理压力大等情况要及时关心帮扶。陈晚云副主任希望学院要进一步加强面上就业指导，针对员工个性化需求进行指导。
最后，王建新经理代表学院感谢李景升副书记的指导和建议，表示学院下一步将会继续做好做实就业工作，促进学院就业高质量发展。
（作者：廖璠艺）
